Bên cạnh việc chấp hành nộp phạt tiền, doanh nghiệp vi phạm còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả bắt buộc: phải lập tức tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho nhân viên, hoặc phải thanh toán đầy đủ chi phí nếu người lao động tự đi khám tại các cơ sở y tế theo quy định.
Đáng chú ý, Nghị định mới cũng thắt chặt chế tài xử lý các hành vi vi phạm về nghĩa vụ bảo hiểm. Theo đó, tổ chức hoặc doanh nghiệp có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có thể chịu mức phạt tiền tối đa lên tới 150 triệu đồng.
Đồng thời, đơn vị vi phạm bắt buộc phải truy nộp toàn bộ số tiền bảo hiểm xã hội chậm đóng, trốn đóng và nộp thêm tiền lãi phát sinh theo đúng quy định của pháp luật.
Theo Alodoctor – ngày 03 tháng 8 năm 2026