Một trong những đề xuất nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận là việc tăng cường quyền lợi cho người lao động khi sinh con thứ hai. Cụ thể, dự thảo kiến nghị tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên thành 7 tháng – tức là tăng thêm 1 tháng so với quy định 6 tháng hiện hành.
Song song với đó, thời gian nghỉ thai sản của lao động nam có vợ sinh con thứ hai cũng được đề xuất nâng lên 10 ngày làm việc, tăng gấp đôi so với các quy định trước đây. Những điều chỉnh này kỳ vọng sẽ tạo điều kiện tối đa để người cha đồng hành, sẻ chia áp lực chăm sóc gia đình cùng người mẹ trong giai đoạn hậu sản nhạy cảm.
Bên cạnh chính sách thời gian, dự thảo cũng hướng tới việc tối ưu hóa các dòng hỗ trợ tài chính trực tiếp. Theo đó, mức hỗ trợ bằng tiền mặt trị giá 2 triệu đồng cho mỗi trường hợp sinh con dự kiến sẽ được áp dụng mở rộng cho nhiều nhóm đối tượng thụ hưởng hơn trong cộng đồng.
Trong đó, dòng ngân sách hỗ trợ này sẽ tập trung ưu tiên cho hai nhóm đối tượng cốt lõi: một là phụ nữ đang sinh sống tại các tỉnh, thành phố thuộc vùng có mức sinh thấp; hai là những phụ nữ tiên phong sinh đủ hai con trước tuổi 35. Quyết sách nhân văn này sau khi được ban hành và chính thức triển khai kỳ vọng sẽ tạo ra một cú hích tích cực, giải tỏa một phần áp lực kinh tế cho các cặp vợ chồng trẻ, góp phần quan trọng vào việc điều tiết cơ cấu dân số và giữ vững dòng chảy phát triển bền vững của quốc gia trong tương lai.
Theo Alodoctor – ngày 21 tháng 6 năm 2026